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 職場でイライラしている人は、警戒心が常に高く周りのことを気にしがちな特徴を持っています。常に自分の地位が脅かされるではないかと危惧したり、悪口を言われるのではないかと被害妄想をしてしまい、その結果としてイライラしてしまうケースが多く見られます。なぜこのような心理状態になってしまうのかというと、幼少期から親に厳しいしつけをされてしまったり、学校で厳しい成績争いに巻き込まれてしまったりなど、常にプレッシャーに晒されるような環境に身を置いてしまったことが原因だと考えられます。そのためこの性格を矯正するのはとても難しく、専門家によるカウンセリングが必要なことがあります。ただ職場でイライラしている人は競争心が高く常に自分が上に立とうと努力をしている故に、仕事に対して全力を注ぐ人が多いというメリットがあります。なのでもし周りにイライラしがちな人がいたら、その人の競争心を煽ることによって仕事のやる気を引き出すことが出来るかもしれません。ただ職場でイライラしがちな人はどんな言葉がけをきっかけにイライラするのか把握しづらい傾向があります。なのであまり無駄な会話はせずに、用件は簡潔に伝えることを意識しましょう。

 職場でイライラしてしまう人、それはその人にとってとても苦手な人がいる場合です。生理的に受け付けない、そんなタイプであり、どうもその人の顔、笑い方や話し方、臭い、いろいろなことが嫌いなのです。他の人から見ると特別毛嫌いするようなタイプではないのですが、その人にとっては無理と思ってしまう人であり、その人と仕事を一緒にすることはどうしても無理、顔も見たくない、話したくないと思ってしまうのです。とはいえ、自分がそう思ってイライラしても、相手はそのように思っていないために、仕事の用事があれば声をかけるし、近づいてくるのであり、それが目障り、来るなという気持ちなのであり、イライラしてしまうのです。職場に苦手な人がいるというのは確かにイライラの原因になりますが、その人を全く避けるようにはできないかもしれません。目を合わせないようにしても、その人から近づいてこられたらどうしようもありません。どうにかしてその苦手意識を克服していく必要があります。顔や話し方、服のセンスなど、すべてが気に入らないと思えても、良いところもあるはずですので、それを探すようにしてみるのはどうでしょうか。それもできない場合には、極力接触を避けることで、イライラしない状況を作るようにするしかないかもしれません。

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